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    今日公告: 一鸣劳务派遣始终以“多为客户创造利益为导向,减少客户人力琐事为己任”,依托辽、吉、黑地区直属公司及全国合作供应商构成庞大的服务网络,高效的精英团队,专业的知识技能,为各类型企业提供劳务派遣、社保代理、创业支持、职场培训、薪酬福利等全方位、多层次、高标准的人力资源特色服务。
    关键词
     
     
     
     
    劳务派遣
    人事外包
    社保代理
    生育保险
     
    劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳,...
    人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能....
    社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门...
    生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时...
     

      社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

      二、社保代理的对象:
     
      (一)沈阳市的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沈机构及与之建立劳动关系的劳动者;
      (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
      (三)流动就业人员;
      (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
      (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
      (六)其他符合政策规定的单位和个人。
     
      三、社保代理的服务内容:
     
      社会保险的险种有5种:养 老、工 伤 、生 育 、失 业 、 医 疗、

      社保费补缴、欠费滞纳金查询、社保证明等。
     
      四、社保代理的优势:
     
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      简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,节省成本,促进发展
      具体而言:
      1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
      2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
      3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
      4.舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
      5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
      6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
     。ǘ┒粤鞫鸵等嗽、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
      这就体现了国家倡导的“人人参!钡南喙卣。

     
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